功能性委員會
本公司於董事會轄下設置四個功能性委員會，分別為「審計委員會」、「薪資報酬委員會」、「資安管理委員會」及「永續發展委員會」
審計委員會
本公司自103年2月起依據證券交易法規定組成審計委員會替代監察人，由全體獨立董事組成，而為落實公司治理精神，依「審計委員會組織規程」運作，以下列事項之監督為主要目的：
- (一) 公司財務報表之允當表達
- (二) 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效
- (三) 公司內部控制之有效實施
- (四) 公司遵循相關法令及規則
- (五) 公司存在或潛在風險之管控
全體獨立董事組成審計委員會，替代監察人職務[審計委員會信箱] momoAuditCommittee@fmt.com.tw
薪資報酬委員會
由全體獨立董事組成，運作方式依本公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理，主要職責為：
- (一) 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構
- (二) 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬
資安管理委員會
本公司於109年10月設置「資安管理委員會」，該委員會由三名獨立董事組成，洪麗寗獨立董事與江永祥獨立董事具備資訊科技專長，符合該委員會所需之專業能力，委員會運作方式依本公司「資安管理委員會組織規程」辦理，主要職責為：
- (一) 審查資安管理政策、擬訂資安管理架構及組織功能，定期檢視公司整體資安管理機制之發展、建置及執行結果
- (二) 審查新業務之資安管理機制
- (三) 核備重大資安事故損失之檢討與因應措施
- (四) 審查主管機關、董事會及各項資安政策中另有規範或要求需呈報董事會者
永續發展委員會
本公司於111年07月設置「永續發展委員會」，該委員會由五名董事(含三名獨立董事)組成，委員會運作方式依本公司「永續發展委員會組織規程」辦理，主要職責為：
- (一) 永續發展年度計畫及策略方向之訂定
- (二) 永續發展專案及活動計畫之訂定
- (三) 永續發展年度計畫、策略方向、專案及活動計畫執行成效之追蹤與檢討
- (四) 其他永續發展相關事項之決定
委員會成員
| 職稱 | 姓名 | 審計委員會 | 薪資報酬委員會 | 資安管理委員會 | 永續發展委員會 |
| 董事 | 蔡明忠 | V(召集人) | |||
| 獨立董事 | 王傑 | V(召集人) | V | V | V |
| 獨立董事 | 洪麗寗 | V | V(召集人) | V | V |
| 獨立董事 | 江永祥 | V | V | V(召集人) | V |
| 董事 | 谷元宏 | V |
