永續治理機制
永續發展委員會
momo於2016年10月提請董事會報告後設置「企業社會責任委員會」，並於2022年更名為「永續發展委員會」，制定「永續發展委員會組織規程」，就治理、環境、人群（人權）三面向相關議題辨別風險與機會，緊密結合營運與核心資源，制定永續策略，執行各項ESG相關行動專案，並依「永續發展實務守則」作為長期推動永續之指導原則，將推動永續發展納入公司管理方針與營運活動。
為加強落實推動永續經營管理，2022年7月27日第七屆董事會通過提升「永續發展委員會」層級為董事會轄下之功能性委員會。2023年5月19日第八屆董事會第1次會議決議，委任3位獨董及2位董事為「第二屆永續發展委員會」委員，經委員相互推舉，由蔡明忠董事長擔任召集人及會議主席。每年至少召開2次委員會會議及2次執行長會議，每半年定期向董事會報告永續治理策略及年度發展計畫執行成效。
各營運單位就其業務職掌，參考利害關係人所鑑別之永續重大主題，制定相關管理指標、目標及行動方案，每半年呈報永續發展委員會執行長( 總經理)，由執行長核定並督導跨單位橫向分工、再由永續發展部協力跨單位溝通合作，並定期追蹤短中長期目標達成率。各營運單位最高主管負責監督管理指標、目標之達成情況，其10% 以上KPI 與ESG 績效連結。此外，永續報告書內容係由各營運單位依據職掌蒐集撰寫文字及數據，經永續發展部彙整審訂後，呈送營運單位最高主管及總經理核閱，再提報永續發展委員會及董事會審議通過。
永續發展委員會成員資料
| 身分別 | 姓名 | 專長 |
|---|---|---|
| 董事長 | 蔡明忠 | 詳見董事專業資格及簡歷 |
| 獨立董事 | 王傑 | |
| 獨立董事 | 洪麗寗 | |
| 獨立董事 | 江永祥 | |
| 獨立董事 | 邱淑貞 | |
| 董事 | 谷元宏 |
永續發展委員會職責範圍
2024年8月2日第二次修訂「永續發展委員會組織規程」，第五條規定本公司永續發展委員會之職責事項如下：
- 永續發展年度計畫及策略方向之訂定。
- 永續發展專案及活動計畫之訂定。
- 永續發展年度計畫、策略方向、專案及活動計畫執行成效之追蹤與檢討。
- 督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
- 督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作執行情形。
永續發展委員會2024年運作成果
2024年共召開2次會議，通過10項報告與決議，並將報告與決議內容呈報董事會。
2024年2月16日 會議 報告內容：
- 第二屆第1次會議指示事項之推動情形報告案
- 2023年利害關係人溝通情形暨重大主題鑑別報告案
- 2023年永續績效檢視暨2024 年精進計畫及目標報告案
- 2023年第 4 季溫室氣體盤查與查證執行情形報告案
2024年8月2日會議 報告內容：
- 第二屆第2次會議指示事項之推動情形報告案
- 2024年上半年綠活電商KPI檢視暨下半年精進方案報告案
- 2024年第2季本公司暨子公司溫室氣體盤查及查證進度報告案
- 修正本公司「永續發展委員會組織規程」討論案
- 訂定本公司「永續報告書編製及確信之作業程序」及檢呈2023年永續報告書討論案
- 國際電商永續趨勢與臺灣電商產業未來動向報告案